Zwei helle Köpfe, speziell auch im Team,
für die gemeinsame Lösung von Aufgaben.
Unser Honorar-Model „Zwei für Einen“ berücksichtigt das Dilemma von Unternehmen mit großem Handlungsbedarf, die hervorragendes Management und schnelle Resultate benötigen, aber geringen finanziellen Spielraum haben, und dient dazu, das Kosten-Nutzen-Verhältnis zu maximieren und Barrieren bei der Projektentscheidung zu beseitigen.
Eine (echte) Erfolgskomponente balanciert unsere Vorleistung.